退職者復職制度（カムバック採用）
JAふじ伊豆では、仕事と家庭のバランスのとれた働きやすい職場づくりを目的に、さまざまな制度を実施しています。そのひとつとして、やむを得ない事情やキャリアアップを理由に退職された職員が、再び当JAにて活躍できるよう「退職者復職制度（カムバック採用）」を導入しています。
当JA在職中や他社で培った能力や知識をもう一度発揮したい方のご応募をお待ちしております。
専用サイトのご案内専用サイトにご登録いただくと、求人情報の閲覧や応募が出来るほか、ご希望に合わせてコーディネーターが面談を実施し、再入組をお手伝いします。
|
募集案内
| 対象者 | 結婚、妊娠、出産、育児、介護、不妊治療、家族の転居、私傷病、転職、自己啓発（学業・資格取得）等の理由により当組合を自己都合退職された元正職員の方 |
| 応募資格 |
|
| 応募方法 | 電話、Eメールにてご連絡のうえ、履歴書（写真貼付）、その他当JAが必要とする書類を本店職員課に郵送してください。アルムナイ専用サイトからもご応募いただけます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用はいたしません。 |
| 選考方法 | 書類選考後、筆記試験、面接を実施いたします。 |
入組後の待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 | 退職時の職能および経験を考慮し、当JA規程により決定いたします。 |
| 諸手当 | 家族・通勤・資格・職種 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年3回（令和5年度実績） |
| 勤務時間 | 8:15～17:00（部署により異なる場合があります） |
| 勤務先 | 本店・支店 |
| 休日 | 土曜、日曜（完全週休2日制）､祝日､年末年始（12月31日～1月3日）､その他組合長が特に定めた日 |
ワークライフバランス支援制度
仕事と家庭のバランスのとれた働きやすい職場づくりを目的に、さまざまな制度を実施しています。
| 勤務制度 |
|
| 休暇制度 |
|
各種保険・福利厚生
職員と家族の健康増進と余暇の充実を目的に、各種の福利厚生制度を設けています。「組合員満足度だけでなく、JAで働く職員の満足度も高い」、そのような職場づくりを心がけています。
| 社会保険制度 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 各種制度 | 財形貯蓄、職員貯金、職員福祉資金貸付、結婚祝金 、退職給与金、傷害共済、制服作業服貸与、資格取得補助など |
| 保養所 | 農団健保組合の契約保養施設（ラフォーレ倶楽部）、ATグループ保養施設 |
| 各種クラブ活動 | サッカー部、野球部、テニス部、バレー部など |
お問い合わせ
採用に関するお問い合わせは下記までお願いいたします。
| 住所 | 〒410-0822 静岡県沼津市下香貫字上障子415-1 |
| 担当部署 | 人事部 職員課 |
| 電話 | 055-933-7015（平日8:30～17:00） |
| shokuin@fjiz.ja-shizuoka.or.jp |