新職員採用情報
令和7年度募集案内
| 採用予定数 | 50人程度 |
| 応募資格 | 2025年３月に短大・大学等を卒業する見込みの方 または2021年３月以降に卒業した方（いずれの方も専攻は問いません） |
| 応募方法 | 就職情報サイト「マイナビ2025」にてエントリー・組合説明会・選考試験の受付をいたします。詳細は、マイナビ2025の情報をご確認ください。 |
| 選考試験 | １．組合説明会 [日程] 令和６年３月12日(火) 令和６年３月14日(木) 令和６年３月19日(火) 令和６年３月21日(木) 令和６年３月25日(月) いずれの日につきましても、14時00分より実施。詳しくはマイナビ2025をご参照ください。 ※マイナビ2025からご希望の日をお申し込みください。※２月13日(火)より受付開始 [内容] 組合概要説明・先輩座談会及び質疑応答 等 [持ち物] 筆記用具・マスク ２．筆記試験 [試験日] 令和６年４月１日(月) 令和６年４月３日(水) 令和６年４月５日(金) いずれの日につきましても、14時00分より実施。詳しくはマイナビ2025をご参照ください。 ※マイナビ2025からご希望の試験日をお申し込みください。※３月１日(金)より受付開始 [内容] 一般常識問題、適性検査 [持ち物] 筆記用具、履歴書 ※以下のリンクより履歴書をダウンロードし、印刷の上、手書きにてご記入ください。 ※ご提出いただいた応募書類は返却いたしません。 令和7(2025)年度新採用履歴書 ３．面接試験 書類選考及び筆記試験合格者に別途連絡いたします。 ※面接試験に進まれた方は、以下のリンクよりエントリーシートをダウンロードし、作成の上、ご持参ください。 ※選考段階により成績証明書・卒業（見込）証明書・健康診断書をご提出いただきます。 ※ご提出いただいた書類は返却いたしません。 令和7(2025)年度エントリーシート |
| 採用基準 | 学校､学部､学科は問わず人物重視にて採用 ただし、管内在住者を優先とさせていただきます。 |
インターンシップ情報
※令和６年度インターンシップは終了いたしました。
本年度、冬季インターンシップを以下の内容にて実施いたします。ご興味のある方は、就職情報サイトマイナビにエントリーの上、所定の申込方法にてお申し込みください。
| 名称 | 『まるっとJAを知る』１day仕事体験 |
| 日程 | 令和６年１月30日（火）、２月６日（火）、２月13日（火） ※詳細につきましては、マイナビ2025サイトをご確認ください。 ※マイナビにエントリー後、所定の方法にてお申込みください。 |
| 会場 | JAふじ伊豆 御殿場地区本部（静岡県御殿場市茱萸沢５番地） ※公共交通機関でお越しください。 ※午前・午後で会場の移動を予定しております。 |
| 持ち物 | 筆記用具・マスク・作業のできる動きやすい服装及びスニーカー |
| 体験内容 | 1.JA事業概要説明 2.金融機関体験ケーススタディ及び札勘体験 3.事業所見学 4.農業体験及びＪＡの役割の把握 5.人事担当者との意見交換 ※フィードバック有（口頭と書面にてフィードバックを予定） |
| 注意事項 | ・スーツでの来場は必要ありません。華美でない作業のできる服装にてご来場ください。 ・参加者数やその他の事由により、延期・中止の可能性がございますのでご理解ください。 ・体調がすぐれない場合には、参加の見合わせをお願いいたします。欠席される場合には、必ず以下の連絡先へご連絡ください。また、当日の欠席連絡はお電話でお願いいたします。 ・手当及び交通費の支給はございませんので、ご理解の上、ご参加ください。 ・お申し込み期限は令和６年１月22日（月）となっております。奮ってご参加くださいますようお願いいたします。 |
| お問い合わせ | JAふじ伊豆 人事部 人材育成課 江藤・藤原 Tel：055-933-7015 E-mail：jinzai@fjiz.ja-shizuoka.or.jp |
入組後の待遇
| 初任給 | 大卒205,760円、短大卒194,180円 |
| 諸手当 | 研修・家族・通勤・資格・職種など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年3回（令和4年度実績） |
| 勤務時間 | 8:15～17:00（部署により異なる場合があります） |
| 休日 | 土曜、日曜（完全週休2日制）､祝日､年末年始（12月31日～1月3日）､その他組合長が特に定めた日 ※部署により異なる場合があります。 |
ワークライフバランス支援制度
仕事と家庭のバランスのとれた働きやすい職場づくりを目的に、さまざまな制度を実施しています。
| 勤務制度 |
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| 休暇制度 |
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| 退職者復職制度 | 結婚、妊娠、出産、育児、介護、家族の転居等により退職した正職員を一定基準のもとに、正職員として再雇用する制度です。※詳しくは、「退職者復職制度」ページをご覧ください。 |
各種保険・福利厚生
職員と家族の健康増進と余暇の充実を目的に、各種の福利厚生制度を設けています。「組合員満足度だけでなく、JAで働く職員の満足度も高い」、そのような職場づくりを心がけています。
| 社会保険制度 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 各種制度 | 財形貯蓄、職員貯金、職員福祉資金貸付、結婚祝金 、退職給与金、傷害共済、制服作業服貸与、資格取得補助など |
| 保養所 | 農団健保組合の契約保養施設（ラフォーレ倶楽部）、ATグループ保養施設 |
| 各種クラブ活動 | サッカー部、野球部、テニス部、バレー部など |
お問い合わせ
採用に関するお問い合わせは下記までお願いいたします。
| 住所 | 〒410-0822 静岡県沼津市下香貫字上障子415-1 |
| 担当部署 | 人事部 人材育成課 |
| 担当者 | 江藤 藤原 |
| 電話 | 055-933-7015（平日8:30～17:00） |
| jinzai@fjiz.ja-shizuoka.or.jp |