新卒採用情報

JAふじ伊豆冬季インターンシップの開催予定は以下のとおりです。ご興味のある方は、マイナビ2028「JAふじ伊豆ページ」からエントリーの上、所定の申込方法にてお申し込みください。

【コースⅠ】

名称	新社会人直前期応援オープン・カンパニー
日程	令和8年10月30日（金）・11月30日（月）・12月29日（火）・令和9年1月13日（水）いずれも14:00～16:30ごろまで
開催方法	Zoomによるオンライン開催 ※どなたでもお気軽にお申し込みください。なお、お申込みいただいた方にオンラインミーティングに係るURL・ID・パスワードを開催日までにE-mailにて送付いたします。
申込方法	マイナビ2028「JAふじ伊豆ページ」よりご予約受付中
体験内容	○ＪＡふじ伊豆概要説明 ○人事担当者による魅力ある学生とは？ ○人事担当者が解決！「直前期お悩みランキングトップ10」について ○先輩(大学4年生)が教える「活動体験記」紹介 ○オンラインチャットを活用した質疑応答座談会 ※開催日によって内容が変更となる場合があります。
注意事項	・諸般の事情により開催できなくなる場合がありますので、あらかじめご理解ください。・当日、欠席される場合には、下記の問い合わせ先までご連絡くださいますようお願いいたします。

【コースⅡ】

名称	『まるっとＪＡを知る』1day仕事体験
日程	令和9年2月9日（火）・16日（火）・26日（金）いずれも9:30～16:30ごろまで
会場	JAふじ伊豆御殿場地区本部（静岡県御殿場市茱萸沢5番地） ※御殿場地区本部へのアクセスはJR御殿場駅(御殿場線)下車後、2番バス乗り場より「図書館前」にて下車。下車後、徒歩5分
持ち物	筆記用具
服装	農作業を行うため汚れても良い服装および運動靴
申込方法	マイナビ2028「JAふじ伊豆ページ」よりご予約受付中
体験内容	○オリエンテーション ○金融融資体験ケーススタディ(融資業務体験) ○事業所見学(ＪＡバンク支店・ファーマーズマーケット) ○先輩職員との質疑応答 ○農業体験・農家の声を聴く ○フィードバック(自己分析フォロー)
注意事項	・交通費支給なし。・昼食はご用意いたします。・午後から会場を移動いたします。移動先の所在地は静岡県御殿場市神山となります。・参加者数や荒天等の理由により、開催可否を含め内容が変更となる場合があります。・当日、欠席される場合には、下記の問い合わせ先までご連絡くださいますようお願いいたします。

【コースⅢ】

名称	JAふじ伊豆食と農がわかる商品開発1day仕事体験
日程	令和8年12月28日（月） 9:30～16:00ごろまで
会場	プラザヴェルデ403会議室（静岡県沼津市大手町1-1-4）
持ち物	筆記用具
服装	私服 ※スーツでお越しいただく必要はございません。
申込方法	マイナビ2028「JAふじ伊豆ページ」よりご予約受付中
体験内容	○ＪＡ概要説明 ○ＪＡふじ伊豆の農畜産物紹介 ○ＪＡの商品開発とは(一般企業と何が違うの？) ○商品開発担当者が語るアニメコラボ商品制作秘話 ○ＪＡふじ伊豆の特産品を使用したお弁当の試食、プライベートブランド商品の試飲 ○商品開発体験「ＪＡふじ伊豆の農畜産物を使った商品開発ワーク」 ○商品開発フィードバック・総評 ○商品開発担当者との座談会
注意事項	・交通費支給なし。・昼食はご用意いたします。・応募者多数の場合、抽選とさせていただく場合がございます。参加決定者には、12月22日(火)までに参加決定通知をマイナビメールにて送付いたします。・参加者数や荒天等の理由により、開催可否を含め内容が変更となる場合があります。・当日、欠席される場合には、下記の問い合わせ先までご連絡くださいますようお願いいたします。

初任給	大卒230,300円・短大卒210,250円（令和8年4月入組職員実績）
諸手当	家族・通勤・資格・職種など
昇給	年1回（4月）
賞与	年3回（令和7年度実績）
勤務時間	8:15～17:00（部署により異なる場合があります）
休日	土曜、日曜（完全週休2日制）､祝日､年末年始（12月31日～1月3日）､その他組合長が特に定めた日 ※部署により異なる場合があります。

仕事と家庭のバランスのとれた働きやすい職場づくりを目的に、さまざまな制度を実施しています。

勤務制度	フレックスタイム制度（共済渉外担当者・金融渉外担当者・複合渉外担当者）短時間勤務制度 ※小学校に入学するまでの子どもの養育、家族の介護等をする場合に、勤務時間を短縮することができます。時間外勤務の免除 ※妊産婦、および小学校に入学するまでの子どもの養育をする場合に、時間外勤務を免除することができます。
休暇制度	有給休暇（勤続年数により年間10日間～20日間） ※半日単位、時間単位で取得できます。年次有給休暇積立制度夏期休暇（3日間）慶弔休暇（結婚、出産、罹災、忌引等）産前産後休暇育児休業ならし保育休暇（子の保育所入所時にならし保育が必要な場合）看護休暇（子、配偶者、父母等） ※子の看護については、子1人の場合には年間7日間、子2人以上の場合には年間15日間の休暇を取得できます。介護休業資格試験特別休暇永年勤続休暇ボランティア休暇
退職者復職制度	結婚、妊娠、出産、育児、介護、家族の転居等により退職した正職員を一定基準のもとに、正職員として再雇用する制度です。※詳しくは、「退職者復職制度」ページをご覧ください。

職員と家族の健康増進と余暇の充実を目的に、各種の福利厚生制度を設けています。「組合員満足度だけでなく、JAで働く職員の満足度も高い」、そのような職場づくりを心がけています。

社会保険制度	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各種制度	財形貯蓄、職員貯金、職員福祉資金貸付、結婚祝金、退職給与金、傷害共済、制服作業服貸与、資格取得補助など
保養所	農団健保組合の契約保養施設（ラフォーレ倶楽部）、ATグループ保養施設
各種クラブ活動	サッカー部、野球部、テニス部、バレー部など

採用に関するお問い合わせは下記までお願いいたします。